« Powrót do artykułu

Palenie papierosów w pracy nie jest prawem pracownika

W naszej firmie jest kilka osób palących papierosy. Nikomu by to nie przeszkadzało, gdyby nie to, że palą w pomieszczeniach pracy i w toaletach. Wielokrotnie zwracaliśmy im uwagę, oni jednak twierdzą, że pracodawca nie dopełnił swojego ustawowego obowiązku i nie utworzył palarni, a oni nie będą wychodzili na zewnątrz, bo tracą na to za dużo czasu. Czy faktycznie pracodawca musi zapewnić specjalne pomieszczenie dla palących? W jaki sposób możemy wyegzekwować od pracowników zaprzestanie palenia w budynku?

Papierosy

żródło: ShutterStock

Ustawodawca pracodawcy możliwość wprowadzenia całkowitego zakazu palenia na terenie danego przedsiębiorstwa

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (7)

  • norweskie bagno(2015-09-19 17:32) Zgłoś naruszenie 60

    Jeżeli ktoś jest uzależniony od masturbacji, to czy pracodawca miałby mu stworzyć cichy kącik, żeby raz na godzinę pracownik mógł sobie strzelić "konika" a w tym czasie jego koledzy będą za niego odwalać robotę?

    Jeżeli ktoś ma problem z hazardem, to czy pracodawca ma go wypuszczać kilka razy dziennie z zakładu pracy, żeby hazardzista mógł obstawić kupony u bukmachera?

    Ten sam przykład może się odnosić do łojenia sake, kompulsywnych zakupów, lekomanii, uzależnienia od internetu...

    Odpowiedz
  • EU(2015-09-17 19:16) Zgłoś naruszenie 60

    Palę papierosy , ale uważam że to jest mój nałóg i nie mam prawa "terroryzować" nim innych ,szczególnie w miejscu pracy i
    miejscach użyteczności publicznej.

    Odpowiedz
  • pracująca(2015-09-17 22:38) Zgłoś naruszenie 50

    A to że pracownik wychodzacy co pół godziny na peta jest mniej wydajny ,to już jest ok?pracuje w szpitalu i cześć personelu znika na papierosa średnio co pół godziny. Szefowa pali wiec nie ma kogo prosić o interwencje. A pieniadze wszyscy chca takie same.

    Odpowiedz
  • fel(2015-09-17 20:33) Zgłoś naruszenie 21

    Wykorzystywanie pracownika nie jest prawem pracodawcy ani nikogo innego

    Odpowiedz
  • zenon(2015-09-18 22:59) Zgłoś naruszenie 210

    papierosy nie maja nic wspólnego z wydajnoscia - mozna palic i byc wydajnym - to jest mit

    Odpowiedz
  • om(2015-09-18 08:58) Zgłoś naruszenie 00

    Do EU . Taka postawa ,to się podoba. Chociaż jeden porządny.

    Odpowiedz
  • Arleta(2018-03-07 17:06) Zgłoś naruszenie 00

    Pracodawca pali i wymusza siedzenie na zebraniach w kłębach dymu, co robić w takim przypadku .

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!