« Powrót do artykułu

Ochrona w wieku przedemerytalnym: SN może rozwikłać galimatias, ale bez zmian przepisów się nie obejdzie

Szczególna ochrona trwałości stosunku pracy osób w wieku przedemerytalnym (art. 39 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.; dalej: k.p.) ma długą tradycję i logiczne oraz społeczne uzasadnienie. Ciągle jednak pozostawia wątpliwości (i w ślad za tym rozbieżności) interpretacyjne w zakresie regulacji, które tę ochronę ograniczają.
emeryt, senior

żródło: ShutterStock

Drugie ograniczenie to art. 5 ust. 5 pkt 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (2)

  • Do Tumanów PO.(2015-06-18 15:13) Zgłoś naruszenie 10

    Gdzie jest ochrona 50+ bez pracy , do wieku 67 lat TUSKOeBUZKA?
    Bo tylko uprzywilejowani wcześni emeryci górnicy i mundurowi maja taką ochronę.
    Dla młodych pracy nie ma , to co dopiero dla 50+.

    Odpowiedz
  • Chroniony(2015-06-25 10:13) Zgłoś naruszenie 10

    ,2lata przed emerytura zwolnili z pracy, albo sam się zwolnisz albo coś na ciebie wymyslimy ,dyscyplinarne, bo 5minut spozniles się do pracy, oczywiście przez korki na miescie itp

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!