« Powrót do artykułu

Koniec z dyskryminacją pracowników ojców. Urlop rodzicielski także wtedy, gdy matka nie ma do niego prawa

Zatrudniony mężczyzna będzie mógł skorzystać z urlopu rodzicielskiego, nawet jeśli uprawnienie takie nie przysługuje matce dziecka. Do zmiany przepisów zmusi nas UE.

żródło: Dziennik Gazeta Prawna

Kilka danych

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (3)

  • r.p. L.(2015-05-07 15:59) Zgłoś naruszenie 20

    Jestem ciekawa jakie będzie orzeczenie Trybunału. W końcu jest to bardzo ważna sprawa dla wszystkich rodziców.

    Odpowiedz
  • pytajnik(2016-12-12 17:09) Zgłoś naruszenie 00

    A co gdy bezrobotna matka jest śmiertelnie chora? A co gdy nie jest zarejestrowana i nie posiada statusu bezrobotnej?

    Odpowiedz
  • xyz(2015-05-07 09:03) Zgłoś naruszenie 02

    O.K .kolejne urlopy dla rodziców maluchów - tylko z racjonalnym podejściem. Nie tak , że by ojciec brał wychowawczy , matka w domu a on dorabia na boku - bo to przecież nie o taką opiekę chodzi. Nie przechodźmy z jednej skrajności w drugą ! Lepiej zastanówcie się jak pomóc rodzicom starszych dzieci np. szkolnych aby miały zapewnioną opiekę np. podczas wakacji - jakie urlopy dla takich rodziców . W tej chwili dziecko szkolne ma ok. 90 dni wolnych w roku (wakacje , ferie, przerwy świąteczne , egzaminy tudzież inne dni "dyrektorsko-nauczycielskie"!) a pracujący rodzic - 26 + ewentulanie 2 (np. matka). Co zrobić z dziećmi w ciągu pozostałych 60 dni ??? Samopas ? Wychowanie podwórkowe ??? Jaka pomoc dla takich rodziców ???

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!