« Powrót do artykułu

Nie każda umowa o pracę stanowi tytuł do ubezpieczeń społecznych

ZUS zakwestionuje kontrakt, jeśli został zawarty dla pozoru tylko dla uzyskania zasiłków. Pracownik może jednak udowodnić, że nie fikcyjnie, ale faktycznie wykonywał obowiązki

umowa, kontrakt

żródło: ShutterStock

ZUS jest upoważniony do stwierdzenia pozorności umowy o pracę i wyłączenia z tego powodu rzekomego pracownika z ubezpieczeń społecznych

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!