« Powrót do artykułu

Zwolniony pracownik ma prawo do premii. Kiedy się ona należy?

Zwolniony pracownik może domagać się wypłacenia od pracodawcy zaległej premii na drodze sądowej. Nawet w sytuacji, gdy ta w regulaminie nazwana jest uznaniową - wynika z uzasadnienia wyroku Sądu Okręgowego w Łodzi.

Zwolnienie z pracy

żródło: ShutterStock

Premia może mieć dwojaki charakter - regulaminowy oraz uznaniowy (który w praktyce stanowi nagrodę w rozumieniu kodeksu pracy).

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze FB:

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!