« Powrót do artykułu

Światło w tunelu. Czy jest sposób na niemieckie kary

Od 1 stycznia 2015 r. weszła w Niemczech w życie ustawa o płacy minimalnej (Mindeslohngesetz; dalej: MiLoG). Zdaniem niemieckich władz ma ona obejmować nie tylko pracowników delegowanych, ale również pracowników branży transportowej przejeżdżających przez Niemcy. Spowodowało to duży niepokój m.in. z uwagi na wysokość kar grożących za niedostosowanie się do niemieckich przepisów (maksymalnie 500 000 euro).

niemcy, długi

żródło: ShutterStock

Zgodnie z niemiecką ustawą o płacy minimalnej niestosowanie się do wymogów płacy minimalnej stanowi wykroczenie administracyjne

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!