Jak wygląda polityka prorodzinna w państwach UE

.

Londyn

żródło: ShutterStock

2. Wielka Brytania

Urlopy rodzicielskie

W Wielkiej Brytanii urlop macierzyński (Statutory Maternity Pay; SMP) przysługuje kobietom, które do 15 tygodnia przed urodzeniem dziecka przepracowały u danego pracodawcy przynajmniej 26 tygodni bez przerwy oraz zarabiały nie mniej niż 125 euro tygodniowo. Długość urlopu to 52 tygodnie, z czego płatnych jest 39 tygodni. Przez pierwsze 6 tygodni pracodawca wypłaca 90% tygodniowego wynagrodzenia, a przez kolejne tygodnie (33) ok. 150 Euro tygodniowo lub 90% tygodniowych zarobków (w zależności od tego, która z kwot jest niższa). Płatnikiem jest pracodawca i wszystkie te parametry mogą w konkretnej umowie z pracodawcą różnić się na korzyść pracownika. Kobietom, które nie kwalifikują się, by otrzymać SMP przysługuje wypłacany ze środków publicznych tzw. Maternity Allowance (MA). Wysokość MA to ok. 150 euro tygodniowo. Warunkiem otrzymywania MA jest przepracowanie co najmniej 26 tygodni, ale w ciągu 66 tygodni (rok i 3 miesiące) poprzedzających datę porodu z zarobkami min. 35 Euro tygodniowo (można wybrać dowolne 26 tygodni – nie musi to być okres ciągły). Kobiety, które nie kwalifikują się do SMP oraz MA mają możliwość otrzymania tzw. Incapacity Benefit. Oznacza on wpłacany maksymalnie 6 tygodni przed urodzeniem dziecka i 14 dni po urodzeniu rodzaj zasiłku chorobowego. O jego wysokości i przyznaniu decyduje odpowiedni Urząd. Ojcu dziecka przysługuje natomiast tzw. Statutory Paternity Leave - dwutygodniowy urlop wychowawczy płatny w wysokości 150 euro. Warunki otrzymania tego urlopu są podobne jak przypadku urlopu macierzyńskiego (staż pracy min. 26 tygodni, zarobki min. 115 euro tygodniowo). Oprócz tego każdy z rodziców ma prawo do wykorzystania w ciągu 5 lat od urodzenia dziecka 13 tygodni bezpłatnego urlopu (nie więcej niż 4 w ciągu roku).

Świadczenia pieniężne

Najważniejszym świadczeniem związanym z posiadaniem dzieci w Wielkiej Brytanii jest kwota na dziecko (Child benefit). Jest to nieopodatkowana kwota płacona rodzicom w związku z wychowywaniem przez nich dzieci. Wysokość świadczenia jest co roku rewaloryzowana. W chwili obecnej wynosi 25 euro tygodniowo na pierwsze dziecko oraz 16 euro tygodniowo na każde kolejne dziecko. Świadczenie jest nieopodatkowane i waloryzowane co roku. Po urodzeniu dziecka rodzinom wypłacany jest je dnorazowy zasiłek (Sure Start Maternity Grant) – odpowiednik naszego becikowego. Zasiłek ten nie ma charakteru powszechnego – wypłacany jest jedynie rodzinom gorzej sytuowanym - korzystającym z różnych form pomocy społecznej. Jego wysokość to 500 funtów, czyli ok. 600 euro

Źródło: Fundacja Republikańska

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (4)

  • z(2014-11-06 08:18) Zgłoś naruszenie 00

    W III RP jest najlepiej

    Odpowiedz
  • Totalitartna EU(2014-11-06 15:18) Zgłoś naruszenie 00

    POlytyka prorodzinna w unijnym totalitarnym bagnie ?
    Promowanie I ochrona zboczencow,lesbijek,pedarastow,pedofili,transfrzystow z obcietymi jajami I fiutem .

    Odpowiedz
  • Norbi(2014-11-06 22:09) Zgłoś naruszenie 00

    przedmowcy prawidlowo oceniaja sytuacje, popieram !

    Odpowiedz
  • ela(2015-02-14 10:46) Zgłoś naruszenie 00

    Z tego artykułu można wywnioskować,że Polska nie należy do UE.Przecież u nas nie ma takiej polityki prorodzinnej.Ciągle słyszy się ,że Unia nakazuje to,tamto, owamto . Jak to się ma do naszej polityki prorodzinnej?Dlaczego w tym kierunku nie działają nakazy?Tylko nieodpowiedzialne państwo nie dba o przyszłość narodu jaką są DZIECI.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!