« Powrót do artykułu

Sąd oddali roszczenie pracownika, jeśli rażąco naruszył obowiązki

Czy można pozbawiać zatrudnionego jego prawa, gdy jest ono niezgodne z zasadami współżycia społecznego?

  • Monika Krzyszkowska-Dąbrowska - Sołtysiński Kawecki & Szlęzak
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!