« Powrót do artykułu

Firma nie zawsze odpowiada za nękanie pracownika

Pracodawca jest zobowiązany przeciwdziałać mobbingowi, a co za tym idzie – ponosi odpowiedzialność za wystąpienie tego zjawiska w zakładzie pracy. Czy może się od niej uchylić?

Sławomir Paruch, radca prawny specjalizującym się w prawie pracy, partner w kancelarii Raczkowski i Wspólnicy sp.k.

żródło: Materiały Prasowe

Sławomir Paruch radca prawny, partner, kancelaria Raczkowski i Wspólnicy

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!