« Powrót do artykułu

Dodatek za nadgodziny wlicza się do wynagrodzenia na urlopie

Pracownik przed wakacjami pracował w godzinach nadliczbowych. Następnie udał się na urlop wypoczynkowy. Czy pracodawca, obliczając jego wynagrodzenie za czas odpoczynku, uwzględni w jego podstawie dodatek za nadgodziny?

Paweł Korus

autor: Materialy Prasoweżródło: Materiały Prasowe

Paweł Korus, radca prawny z Kancelarii Sobczak i Współpracownicy

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!