« Powrót do artykułu

Kodeks pracy 2020. Jakie prawa ma pracownik niesłusznie zwolniony z pracy

Pracownik, który uważa, że stracił pracę niezgodnie z prawem, może dochodzić swoich racji przed sądem pracy. W niektórych sytuacjach sąd może przywrócić go do pracy, kiedy indziej przyzna mu odszkodowanie.

  • Pracownik zwolniony bez wypowiedzenia ma prawo ubiegać się o przywrócenie do pracy lub o odszkodowanie jeśli uważa, że pracodawca postąpił niezgodnie z przepisami
statystyki

Komentarze (1)

  • Adwokat(2020-05-09 10:04) Zgłoś naruszenie 01

    .......Jestem przerażony skąd te POtwory mają tyle środków finansowych aby w gazetach puszczać artykuły sponsorowane (bez możliwości komentarza) że trzeba wydłużać wiek emerytalny. Ja Ich zapewniam ,mogę załatwić Wam Obóz Dożywotniej Pracy jak uważacie ,ze teraz ktoś Wam zabrania dalej pracować.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!