« Powrót do artykułu

Kodeks pracy 2020: Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Umowa o pracę może być rozwiązana bez zachowania okresów wypowiedzenia: w trybie dyscyplinarnym (z winy pracownika) oraz z powodu długotrwałej nieobecności pracownika (bez jego winy). Bez wypowiedzenia umowę rozwiązać może również sam pracownik (w określonych sytuacjach).

  • Rozwiązanie umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym może nastąpić także bez winy pracownika - w razie zaistnienia długotrwałej i usprawiedliwionej nieobecności (absencji) w pracy.
statystyki

Komentarze (4)

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!