« Powrót do artykułu

Przekształcenia kapitałowe firm to kłopoty z PPK

Na wiele pytań ustawa nie daje odpowiedzi. Należy więc przyjąć, że w razie fuzji umowa o zarządzanie nie przejdzie na nabywcę, a dla przejętych pracowników z reguły konieczne będzie zawarcie nowych umów o prowadzenie planu.

wizytówka, biznes

żródło: ShutterStock

Pierwsza faza wdrażania w Polsce nowego systemu gromadzenia oszczędności, tj. pracowniczych planów kapitałowych (PPK), już za nami. Do tej pory firmy skupiały się w głównej mierze na zaplanowaniu procesu wdrażania u siebie PPK i terminowym jego przeprowadzeniu.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (3)

  • ulka90(2019-12-16 18:35) Zgłoś naruszenie 11

    Ale czemu kłopoty? Firmy już miały już wystarczająco dużo czasu żeby sprawnie wprowadzić ten program u siebie. Te średniej wielkości do końca roku mają co prawda jeszcze czas, ale jeśli ktoś zostawia takie sprawy na sam koniec to nie jest zbyt najlepszy pomysł

    Odpowiedz
  • kręsia(2019-12-26 23:38) Zgłoś naruszenie 00

    ja jakoś wolę się cieszyć, że będę mogła odkładać pieniądze i tyle. Ten kto chce to zawsze znajdzie jakieś problemy czy że coś mu nie pasuje. Ale u nas już tak niestety jest

    Odpowiedz
  • makinka(2019-12-18 13:27) Zgłoś naruszenie 00

    Firmy zawsze tak naprawdę znajdą jakieś powody żeby nie dostosowywać się do różnych zadań zlecanych przez państwo, bo boją się że po prostu coś stracą czy że zbyt dużo formalności na nie czeka. Ale tutaj to one nie mają żadnego wyjścia, bo ustawa to ustawa a wraz z nią obowiązki

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!