« Powrót do artykułu

Rozwiązanie umowy o pracę. Jakie są sposoby?

Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić wskutek porozumienia stron, wypowiedzenia albo rozwiązania bez wypowiedzenia. Stosunek pracy może być rozwiązany także poprzez wypowiedzenie warunków pracy lub płacy. Każdy wariant działa według nieco innych zasad.

umowa, prawo, podpis

żródło: ShutterStock

Zarówno pracownik, jak i pracodawca może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem z zachowaniem odpowiedniego okresu. Po dokonaniu już wypowiedzenia pracownik i pracodawca mogą ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!