« Powrót do artykułu

UODO nie pomaga przedsiębiorcom w podpisywaniu umów o PPK

Czy przekazując te dane do TFI, musimy mieć zgodę zatrudnionego na przetwarzanie jego danych osobowych? Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych uważa, że tak. Resort pracy i eksperci twierdzą, że nie. To nadmierny wymóg. Podstawa prawna do tego wynika wprost z ustawy o pracowniczych planach kapitałowych – przekonują.

dane osobowe

żródło: ShutterStock

UODO uważa, że adres e-mail i numer telefonu można przekazać TFI wyłącznie wtedy, gdy pracownik wyrazi wcześniej zgodę na przetwarzanie tych danych osobowych.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (2)

  • nerka(2019-10-10 13:34) Zgłoś naruszenie 30

    chyba można było to uregulować ustawą ale ok, na początku zawsze są schody więc nie dziwne że i w ppk pojawiły się jakieś nieprzewidziane wcześniej sytuacje

    Odpowiedz
  • udzia(2019-09-26 09:30) Zgłoś naruszenie 00

    tylko ppk przecież i tak musi być wdrożone w firmach, także wszyscy muszą się dogadać żeby sprawnie to szło. Myślę, że może dlatego to tak wygląda bo u na to jest nowość i nie każdy jeszcze wie jak ma do tego tematu się zabrać

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!