« Powrót do artykułu

Urlop proporcjonalny w roku zmiany pracodawcy i w razie zmiany etatu

Nie zawsze zmiana pracy następuje wraz z początkiem nowego roku, co stawiałoby kadrowych w wręcz idealnej sytuacji. Pracownik, który zmienia zatrudnienie może liczyć na urlop proporcjonalny do czasu pracy w danej firmie w określonym roku.

Kalendarz

żródło: ShutterStock

Urlop proporcjonalny w roku zmiany pracodawcy i w razie zmiany etatu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!