« Powrót do artykułu

Wchodzą w życie tzw. E-akta. Co to oznacza dla pracownika?

Skrócenie obowiązku przechowywania akt pracowniczych z 50 do10 lat, możliwość prowadzenia dokumentacji pracowniczej w postaci elektronicznej czy domyślne przekazywanie pensji na konto bankowe pracownika - to rozwiązania w ramach tzw. E-akta, które wchodzą w życie 1 stycznia 2019 r.

Akta

żródło: ShutterStock

Akta pracownicze przechowywane 10 lat?

statystyki

Komentarze (2)

  • w taym kraju jak zwykle ustawy piszą dyletanci(2019-01-01 19:50) Zgłoś naruszenie 50

    Szanowni mądrzy inaczej pomysłodawcy-ustawodawcy, czy ktoś uświadomił wam, że nośnik elektroniczny ma swoją trwałość. O ile kiepski papier może przetrwać 50 lat w sprzyjających okolicznościach, to dane elektroniczne już nie koniecznie. A jeśli jeszcze takie archiwum będzie szyfrowane (bo RODO), to będzie nie do odzyskania.

    Odpowiedz
  • pracownik(2019-01-01 20:03) Zgłoś naruszenie 40

    Dobry komentarz. Dlatego co papier to papier i trzeba we własnym interesie każdy dokument gromadzić w domu, bo później nie dojdziemy swego. Trudno, jak nie mamy wpływu na pomysłodawców-"ustawodawców" to musimy sami zadbać o siebie.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!