« Powrót do artykułu

Firma może żądać informowania o niekonkurencyjnej działalności

Zatrudniający ma prawo zakazać pracownikowi podejmowania działalności konkurencyjnej. Czy może ograniczać także jego dodatkową aktywność, w szczególności tę, która nie jest powiązana z funkcjonowaniem przedsiębiorstwa.

biznes, firma

żródło: ShutterStock

W orzecznictwie sądowym ustalony jest pogląd, zgodnie z którym pracodawca jedynie wyjątkowo może zakazać pracownikowi podejmowania dodatkowej, niekonkurencyjnej działalności.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!