« Powrót do artykułu

Konsultacje w zakresie bhp także dla zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych

Pracodawca powinien uzgadniać z pracownikami wszystkie kwestie dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. Czy dotyczy to także zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych? Czy mają oni prawo brać udział w konsultacjach i próbować kształtować warunki pracy dotyczące ich formy zatrudnienia, np. badań lekarskich lub szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, a także organizacji ich pracy związanej ze sferą bhp?

Przedsiębiorcy

żródło: ShutterStock

Nie ma też specjalnego uzasadnienia dla uczestnictwa osoby zatrudnionej na podstawie umowy cywilnoprawnej w konsultacjach, gdy jej przedmiotem miałyby być np. kwestie tworzenia służby bhp lub powierzenia wykonywania zadań tej służby pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!