« Powrót do artykułu

Pracodawca może obniżyć należną rekompensatę za wypadek przy pracy

W razie wystąpienia takiego zdarzenia pracownik może żądać zadośćuczynienia od firmy za doznaną krzywdę. Ta może jednak pomniejszyć je o kwotę jednorazowego odszkodowania z ZUS

wypadek w pracy, praca, pracownik

żródło: ShutterStock

W orzecznictwie sądowym wskazuje się, że jeśli pracownik uzyskał już jednorazowe odszkodowanie z ZUS, to nie podlega ono wprost odliczeniu od zadośćuczynienia przysługującego na podstawie art. 445 k.c.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!