« Powrót do artykułu

Strajk w ZUS: Załoga jest rozgoryczona i zdeterminowana [WYWIAD]

- Strajk jest konsekwencją braku konsensusu. Porozumieć muszą się dwie strony, tak więc decyzję, co dalej, w połowie podejmie pracodawca - uważa Beata Wójcik, przewodnicząca Związku Zawodowego Pracowników ZUS.

ZUS

żródło: ShutterStock

"Jesteśmy otwarci na dialog i deklarujemy chęć porozumienia. Jednak muszę przyznać, że załoga jest rozgoryczona i zdeterminowana jak nigdy, a propozycje pracowników są różne."

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (61)

  • Pracownik.(2017-06-19 16:38) Zgłoś naruszenie 7011

    Życzę każdemu aby przyszedł do ZUS popracować za 2200 zl brutto w czterdziestostopniowym upale - bez klimatyzacji, przez 10 godzin. Pracować w nadgodzinach od ponad 14 lat. W tle z presją otoczenia, które nie ma pojęcia o pracy w tej instytucji. Administracja państwa ma zagwarantowane podwyżki od Pani szydło w tym roku o 400 zł, ale o tym nikt nie mówi. Ale tylko jak pracownik ZUS dostanie 60 zł brutto to już jest nierób i robi się afera na cały kraj. Zapraszamy do pracy - ogłoszenia są - ale chętnych brak bo za te " gowniane " pieniądze nikt z tych krzykaczy nie chce przyjść. A jak już ktoś przyjdzie to ucieka w ciągu miesiąca. My tylko wykonujemy to co niestety ustawodawca ******** bo kolejne zmiany - kilkakrotnie w roku- powodują burdel w systemie. Inaczej tego nie można nazwać.

    Pokaż odpowiedzi (6)Odpowiedz
  • Kkkk(2017-06-19 15:18) Zgłoś naruszenie 649

    Koleżanki i Koledzy bądźmy razem!!!

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • Pracownik(2017-06-19 16:21) Zgłoś naruszenie 4810

    Proponuje przyjsc popracowac miesiac w ZUS .Zobaczymy ile wytrwasz .Niewielu wytrzymuje.

    Pokaż odpowiedzi (2)Odpowiedz
  • Misio (2017-06-19 14:01) Zgłoś naruszenie 444

    No ciekawe czy teraz te zwiazki cos wywalcza...troche watpie ale trzmam kciuki

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • Onaa(2017-06-19 17:15) Zgłoś naruszenie 415

    Nie szanuje sie pracownikow w tej firmie..i mlodych a przede wszystkich starych pracownikow oni wlasnie powinni byc doceniani za wiedze, doswiadvzenie, kreatywnosc, a tu prscujesz ponad 30 lat w firmie z pensja brutto 3 tys.

    Pokaż odpowiedzi (3)Odpowiedz
  • Rozy(2017-06-19 21:07) Zgłoś naruszenie 206

    Tak tak zwolnić wszystkich i Ty przyjdziesz pracować. Wiesz jak? Pewnie w życiu się wiele nie napracowales skoro nie masz pojęcia o tym co się w Urzedzie. A tak naprawdę to paskudny masz charakter😡

    Odpowiedz
  • J(2017-06-19 09:37) Zgłoś naruszenie 1654

    Zawsze mogą zmienic prace na bardziej atrakcyjna np. praca wsklepie biedry.Tak doradzaja orzecznicy ZUS . Moze wtedy docenia to co maja. Kawusia,herbatka,soboty i niedziele wolne...

    Pokaż odpowiedzi (3)Odpowiedz
  • Emerytka (2017-06-20 11:14) Zgłoś naruszenie 135

    Ci co nie pracują w ZUS są bardzo mądrzy.. Ale później każdy tą emeryturę chce mieć. Miejcie pretensje do rządzących a nie do samej instytucji

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx(2017-06-19 14:23) Zgłoś naruszenie 1140

    60000 nierobow, zwolnic i zatrudnic dojna zmiane. Oni zrobia z ZUS prawdziwa potege. Niemcy beda nam zazdroscic wysokich emerytow i rent,

    Pokaż odpowiedzi (8)Odpowiedz
  • Tak(2017-06-20 10:28) Zgłoś naruszenie 110

    A co z KRUS za 130 zł/miesiąc dość tego okradania miasta

    Odpowiedz
  • ZUS(2017-06-19 21:34) Zgłoś naruszenie 1135

    wymienić tych darmozjadów z ZUSu razem z Beatą Wójcik, niech ustąpią miejsca młodszym i lepszym d siebie

    Pokaż odpowiedzi (3)Odpowiedz
  • Gafa(2017-06-20 00:48) Zgłoś naruszenie 1116

    Jestem mlodym pracownikiem i powiem jedno. Place mozna by bylo przezyc. Beton ktory tam pracuje to jest problem. Nie przekazuje wiedzy i dziwi sie czemu sa zaleglosci. Dlatego ze sam tego nie przerobi a mlody nie moze pomoc bo ma utrudniony dostep do.wiedzy. To jest realny problem.

    Pokaż odpowiedzi (5)Odpowiedz
  • Bzdura(2017-06-20 00:44) Zgłoś naruszenie 1019

    Chcecie wyzszych wynagrodzen dla osob ktore maja duzy staz pracy? Tak wam ciezko? Zacznijcie szkolic mlodych a nie ciagle "nie wiem". Skoro nie wiesz to nie wyMagaj wiekszej pensji.

    Pokaż odpowiedzi (2)Odpowiedz
  • Jan(2017-06-20 08:10) Zgłoś naruszenie 1017

    Nie żal mi tych pracowników ZUS. Odchodziłam w ubiegły roku na emeryturę i przeszłam piekło .Żadnej uczciwej informacji, arogancja, Traktowanie interesanta jak zło konieczne. Później sprawy w sądzie, gdzie przedstawiciel ZUS bezczelnie kłamie, bo za wygraną sprawę dostanie dodatkowe pieniądze. Jak im tak źle niech zmienia pracę.

    Pokaż odpowiedzi (4)Odpowiedz
  • wieloletni pracownik bez praw(2017-06-20 17:59) Zgłoś naruszenie 56

    Przepracujcie 45 lat i po tym okresie nie miejcie żadnych praw tak jak my, wtedy się mądrujcie!!!

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • Inspektor Pracy(2017-06-19 11:22) Zgłoś naruszenie 513

    Powiedzcie Nam POlitycy ---Ci z każdej opcji –sprawiedliwej też ! Jakimi BARBARZYŃCAMI trzeba być aby robotnikom mającym po 45 lat składkowych pracy ,zatrudnionym od 15r zycia --kiedyś w szkodliwych i nieb war pracy – okradzionym wstecznie z nich Ustawą o Emeryturach Pomostowych , zatrudnianym permamętnie za komuny także w dni ponad- ustawowe dodatkowo bez dni zamiennie wolnych także w soboty i święta nie udzielić emerytury bez względu na wiek?

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • bociek 123(2017-06-22 22:11) Zgłoś naruszenie 40

    witam.chce sie wypowiedziec na temat podwyzek,a mianowicie od 7 lat nam mydla oczy,ze nie ma pieniedzy-to bzdura pracownicy z wieloletnim stazem nie maja 3000 brutto to kompromitacja dla pracodawcy.Pracownicy tejze instytucji musza dorabiac jako osoby do sprzatania,nie wegetowac,a zyc w miare normalnie.Wielu pracowników jest na zwolenienich lekarskich bo nie da sie pracowac w tym OBOZIE PRACY.Brak szacunku dla pracownika.

    Odpowiedz
  • Przyzwoita.(2017-09-21 19:13) Zgłoś naruszenie 30

    Pracuję 30 lat za 3500 zł brutto, wyższe wykształcenie. Jak ktoś chce są dostępne dla każdego wewnętrzne portale wiedzy i nie może się uskarżać że ktoś nie chce wszystkiego dać na tacy. Pomimo doświadczenia uczę się cały czas, doradzam, pomagam i cieszy mnie to, że 90% klientów jest bardzo zadowolonych, niektórzy nawet wracają z prośbą o pomoc. Niestety 10% szuka winy ze strony zus przychodzi się wyżyć za swoje niepowodzenia życiowe i nietrafne decyzje. Jestem zmęczona, problemy ortopedyczne, neurologiczne, wzrok, wada serca, tarczyca, poważne nadciśnienie...codziennie garść leków . Lubię swoją pracę, lubię ludzi lecz nie odczuwam abym za moje zaangażowanie była odpowiednio wynagradzana. Szkoda. Jednak jak powiedział Pan Ś.P. Bartoszewski - w życiu warto być przyzwoitym.

    Odpowiedz
  • REFERENT(2017-09-26 17:48) Zgłoś naruszenie 10

    ALE DLACZEGO PODWYŻKI DLA WSZYSTKICH!!!!"NACZELNIKI" JUŻ NIE WIEDZĄ ILE KASY MAJĄ A ZWYKŁE ROBOLE MARNE GROSZE!!!

    Odpowiedz
  • zaba(2017-06-22 22:56) Zgłoś naruszenie 02

    trzeba było zgodzić się na 150 zł od stycznia a później negocjować dalej. Mam wrażenie że związki bardziej szkodzą niż pomagają a pani wójcik niech się lepiej nie wypowiada, już wystarczająco pokazała. Teraz zostajemy z niczym . A nadgodziny od października i tak nb.będą, nie tylko w tygodniu. Pracownicy już się deklarują że będą pracować po godzinach więc pracodawca się nie przejmuje pogłoskami o strajku.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!