« Powrót do artykułu

Świadczenie rehabilitacyjne na krótko ochroni przed zwolnieniem

Okres jego pobierania uważa się za usprawiedliwioną nieobecność, w trakcie której nie można pozbawić pracownika etatu. Dotyczy to jednak wyłącznie pierwszych trzech miesięcy

pieniądze

żródło: ShutterStock

Bezpieczniej dla pracodawcy jest poczekać na rozstrzygnięcie wniosku pracownika odnośnie świadczenia.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!