« Powrót do artykułu

Na jakich warunkach pracodawca może powołać stały zespół powypadkowy

Czy dopuszczalne jest powołanie – np. raz na rok – stałego zespołu powypadkowego do ustalania okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, czy powinno to następować każdorazowo, gdy dojdzie do wypadku?

wypadek w pracy, praca, pracownik

żródło: ShutterStock

Okoliczności i przyczyny zdarzenia zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy analizuje zespół powypadkowy

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!