Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Reklama

Emerytura i zasiłek rodzinny: Czy najniższe świadczenia wzrosną w 2018 roku

Płaca minimalna i stawka godzinowa W 2017 roku najniższe wynagrodzenie wynosi 2000 zł brutto. Od 1 stycznia 2018 roku płaca minimalna ma wzrosnąć o 100 zł i wyniesie 2100 zł. Podwyżka płacy minimalnej oznacza jednocześnie, że wzrosną też świadczenia z nią powiązane, w tym odprawa z tytułu zwolnień grupowych, odszkodowanie z tytułu mobbingu lub dyskryminacji oraz dodatek za pracę w nocy. Oto jakie świadczenia wzrosły z płacą minimalną w 2017 roku>> Natomiast minimalna stawka godzinowa, która ustawowo wynosi 12 zł, po waloryzacji powiązanej z podwyżką pensji minimalnej, w 2017 roku wyniosła około 13 zł. Od 2018 roku odpowiednio wzrośnie do 13,70 proc., czyli o 0,70 gr więcej niż obecnie.
Płaca minimalna i stawka godzinowa W 2017 roku najniższe wynagrodzenie wynosi 2000 zł brutto. Od 1 stycznia 2018 roku płaca minimalna ma wzrosnąć o 100 zł i wyniesie 2100 zł. Podwyżka płacy minimalnej oznacza jednocześnie, że wzrosną też świadczenia z nią powiązane, w tym odprawa z tytułu zwolnień grupowych, odszkodowanie z tytułu mobbingu lub dyskryminacji oraz dodatek za pracę w nocy. Oto jakie świadczenia wzrosły z płacą minimalną w 2017 roku>> Natomiast minimalna stawka godzinowa, która ustawowo wynosi 12 zł, po waloryzacji powiązanej z podwyżką pensji minimalnej, w 2017 roku wyniosła około 13 zł. Od 2018 roku odpowiednio wzrośnie do 13,70 proc., czyli o 0,70 gr więcej niż obecnie. / ShutterStock

Powiązane

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję

Agnieszka Brzostek

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Reklama

Reklama
Zobacz

Reklama

Reklama
Reklama

Zobacz więcej

image for background

Przejdź do strony głównej