Zasiłki i świadczenia

14 listopada 2019 r.

Pracodawca, który w danym roku kalendarzowym jest płatnikiem zasiłków z ubezpieczenia społecznego, ma też obowiązek dokonywać potrąceń z wypłacanych świadczeń, tj. zasiłku chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego, wyrównawczego i świadczenia rehabilitacyjnego, o ile zajęcie egzekucyjne obok wynagrodzenia obejmuje również zasiłki.

Jak prawidłowo dokonać dobrowolnych i przymusowych potrąceń z zasiłku opiekuńczego14 listopada 2019 r.

Pracownik w listopadzie przebywa dwa tygodnie na zasiłku opiekuńczym na chore dziecko. Podstawa wymiaru zasiłku wynosi 2978,73 zł po odliczeniu 13,71 proc. Została obliczona ze stałej pensji zasadniczej oraz średniej miesięcznej zmiennej premii. Pracownik ma zajęcie komornicze alimentacyjne na łączną kwotę 8000 zł. Jesteśmy płatnikiem zasiłków. Oprócz zajęcia spłaca pożyczkę mieszkaniową zaciągniętą u pracodawcy w wysokości 200 zł miesięcznie. Jak dokonać potrącenia z zasiłku za listopad?

16 października 2019 r.

Osoby niesamodzielne ubiegające się o świadczenie 500 plus nie muszą poświadczać, że kopie składanych dokumentów są zgodne z oryginałem. Jeśli pracownik ZUS wymagał tego, to jest to błąd, za który należy przeprosić – poinformował PAP rzecznik prasowy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Wojciech Andrusiewicz.

ZUS: Osoby niesamodzielne ubiegające się o 500 plus nie muszą poświadczać oryginalności dokumentacji16 października 2019 r.

Osoby niesamodzielne ubiegające się o świadczenie 500 plus nie muszą poświadczać, że kopie składanych dokumentów są zgodne z oryginałem. Jeśli pracownik ZUS wymagał tego, to jest to błąd, za który należy przeprosić – poinformował PAP rzecznik prasowy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Wojciech Andrusiewicz.

27 września 2019 r.

Bywa, że składniki wynagrodzenia, które powinny być uwzględnione w podstawie wymiaru zasiłku, przysługują, lecz nie zostały wypłacone do czasu ostatecznego sporządzenia listy wypłat zasiłków chorobowych

Przeliczenie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego nie zawsze oznacza to samo27 września 2019 r.

We wrześniu 2019 r. pracownik zachorował i ma z tego tytułu prawo do zasiłku chorobowego. Jego wynagrodzenie składa się z pensji zasadniczej oraz zmiennej premii miesięcznej redukowanej odpowiednio do dni nieobecności z przyczyn usprawiedliwionych. Jednak premia za sierpień 2019 r. nie została jeszcze wypłacona i nie wiadomo, czy tak się stanie do czasu sporządzenia listy wypłat zasiłków. Jak postąpić z premią – czy obliczyć podstawę bez tej premii, a potem po wypłacie podstawę przeliczyć?

Polecane

Polecane