statystyki

Zatrudnienianie niepełnosprawnych: Jest sankcja za brak informacji o uldze

autor: Michalina Topolewska17.11.2016, 07:39

NIEPEŁNOSPRAWNI

Jeśli w trakcie kontroli okaże się, że firma zatrudniająca niepełnosprawnych nie wystawiła wszystkim klientom druków INF-U (określają, o ile mogą zmniejszyć sobie wpłatę na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych) fundusz może to potraktować jako nieterminowe wydanie dokumentu i nałożyć na nią karę finansową.


Pozostało 84% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane