statystyki

Zatrudnienianie niepełnosprawnych: Jest sankcja za brak informacji o uldze

autor: Michalina Topolewska17.11.2016, 07:39

NIEPEŁNOSPRAWNI

Jeśli w trakcie kontroli okaże się, że firma zatrudniająca niepełnosprawnych nie wystawiła wszystkim klientom druków INF-U (określają, o ile mogą zmniejszyć sobie wpłatę na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych) fundusz może to potraktować jako nieterminowe wydanie dokumentu i nałożyć na nią karę finansową.


Pozostało jeszcze 84% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane