statystyki

Szybsze wypłaty w razie porzucenia firmy

autor: Łukasz Guza05.10.2016, 07:17; Aktualizacja: 05.10.2016, 09:22
złoty, pieniądze

Zatrudniony może złożyć wniosek o wypłatę zaliczek z FGŚP na poczet roszczeń niezaspokojonych przez pracodawcęźródło: ShutterStock

Pracownicy zatrudnieni przez przedsiębiorcę, który w praktyce zaprzestanie prowadzenia działalności, będą mogli łatwiej dochodzić wypłat ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Tak wynika z rządowego projektu nowelizacji ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.

Zmiana będzie dotyczyć m.in. zatrudnionych przez przedsiębiorcę, który porzuca prowadzoną przez siebie firmę, ale formalnie jej nie likwiduje i nie rozwiązuje umów łączących go z pracownikami (a jednocześnie nie płaci im pensji). Obecnie art. 8a ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1256) przewiduje, że w takich przypadkach dochodzi do niewypłacalności firmy, o ile faktyczne zaprzestanie działalności trwa dłużej niż dwa miesiące. Wówczas zatrudniony może złożyć wniosek o wypłatę zaliczek z FGŚP na poczet roszczeń niezaspokojonych przez pracodawcę, czyli np. zaległego wynagrodzenia (ale w kwocie nie wyższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę).


Pozostało 57% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane