statystyki

ZUS przejmie wypłatę świadczeń, gdy pracodawca ma kłopoty

autor: Ewa Bogucka-Łopuszyńska03.07.2016, 15:00; Aktualizacja: 11.07.2016, 17:57
ZUS, emerytury, pieniądze, złotówki

Jeśli ZUS zdecyduje się przejąć wypłatę zasiłków, wydaje decyzję adresowaną do pracowników danego płatnika.źródło: ShutterStock

Z takim wnioskiem może wystąpić i płatnik, i ubezpieczony. Muszą się jednak przygotować na postępowanie sprawdzające, a nawet doraźną kontrolę w firmie.

Świadczenia chorobowe wypłaca ubezpieczonym albo ZUS, albo płatnicy składek. Zdarza się, i nie są to odosobnione przypadki, że ich wypłatę, której miał dokonać płatnik, przejmuje ZUS. Dzieje się tak wówczas, gdy pracodawca mimo nałożonego w tym zakresie ustawowego obowiązku nie wywiązuje się z niego wobec swoich pracowników z różnych przyczyn – najczęściej z powodu trudności finansowych firmy.

Zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: ustawa zasiłkowa) do ustalenia prawa do zasiłków, ich wysokości oraz do ich wypłaty są zobowiązani płatnicy składek, gdy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. Pracodawca wypłaca świadczenia w czasie zatrudnienia ubezpieczonego. ZUS przejmuje ten obowiązek po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, np. po rozwiązaniu stosunku pracy. [przykład 1]

Zobowiązany do wypłaty zasiłku płatnik składek nie zawsze wywiązuje się ze swoich obowiązków, co zazwyczaj wynika z trudności finansowych pracodawcy lub jest efektem trwającej upadłości. Wówczas zarówno świadczeniobiorca, jak i płatnik mogą wystąpić do ZUS z wnioskiem o ustalenie uprawnień do zasiłku i przejęcie wypłaty świadczeń. [przykład 2]

Zbadanie sytuacji


Pozostało 81% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane