Za jaki okres przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy

autor: Arkadiusz Sobczyk12.11.2008, 14:48; Aktualizacja: 12.11.2008, 14:59

Pracownikowi przywróconemu do pracy w następstwie wadliwego rozwiązania umowy o pracę, który podjął pracę, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Okres, za jaki pracownik może żądać wynagrodzenia, zależy od sposobu rozwiązania umowy. Czy czas pozostawania bez pracy, za który przysługuje wynagrodzenie, obejmuje jedynie miesiące bezpośrednio następujące po dniu rozwiązania umowy o pracę czy też może obejmować okres późniejszy?

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:GP
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane