Tylko do 31 maja rolnicy z firmą mają czas na zgłoszenie do kasy swoich przychodów z tytułu prowadzenia działalności w 2015 r. Obowiązek taki wynika z art. 5a ustawy z 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 277 ze zm.). Zgodnie z nim rolnik prowadzący firmę może nadal podlegać ubezpieczeniu społecznemu w KRUS, o ile złoży stosowny dokument.

Może to być zaświadczenie naczelnika właściwego urzędu skarbowego lub oświadczenie zainteresowanego o kwocie należnego podatku dochodowego od przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej za poprzedni rok podatkowy. Kwota graniczna za 2015 r. wynosi 3204 zł. Przekroczenie jej spowoduje, że rolnik z KRUS trafi do ZUS. Także niezłożenie takiego dokumentu w terminie jest równoznaczne z tym, że zainteresowany, poczynając od 1 czerwca 2016 r., zostanie z urzędu wyłączony z ubezpieczenia społecznego rolników. Takie same zasady dotyczą również rolników oraz domowników współpracujących przy prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej.

Likwidacja KRUS? Pracodawcy chcą włączenia rolników do systemu powszechnego
Likwidacja KRUS? Pracodawcy chcą włączenia rolników do systemu powszechnego

Zobacz również

Przy czym możliwość równoczesnego prowadzenia firmy i pozostania w KRUS mają wyłącznie te osoby, które nieprzerwanie przez co najmniej trzy lata podlegały ubezpieczeniu rolniczemu w pełnym zakresie z mocy ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników i nadal prowadzą działalność rolniczą lub stale pracują w gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych powyżej 1 ha przeliczeniowego (w dziale specjalnym).

Reklama

Osoby zakładające firmę muszą też pamiętać o złożeniu w kasie oświadczenia o kontynuowaniu tego ubezpieczenia. Mają na to 14 dni, licząc od dnia rozpoczęcia wykonywania pozarolniczej działalności gospodarczej lub rozpoczęcia współpracy przy jej prowadzeniu. Niezachowanie tego terminu jest równoznaczne z ustaniem ubezpieczenia w KRUS.

Ważne
Z możliwości równoczesnego ubezpieczenia w kasie i prowadzenia firmy nie mogą korzystać pracownicy, emeryci i renciści

Polecany produkt: Umowy terminowe >>>