Osoby pracujące w nocy z 25 na 26 października w związku z przejściem na czas zimowy będą musiały pracować o godzinę dłużej. Za tę godzinę pracodawca musi zapłacić im normalne wynagrodzenie i dodatek za nadgodziny.
Ze względu na rodzaj produkcji firma musi działać 24 godziny na dobę. Także w nocy z 25 na 26 października kilku pracowników będzie musiało wykonywać swoje obowiązki. Jak rozliczyć ich czas pracy? Czy muszę zapłacić im za dłuższą pracę?
Tak. Zmiana czasu z letniego na zimowy wiąże się z koniecznością cofnięcia zegarków o godzinę z 3.00 na 2.00. Oznacza to, że pracownik wykonujący w tym czasie pracę będzie w firmie o godzinę dłużej, zamiast ośmiu godzin - dziewięć.