statystyki

Umowy zlecenia: Opłacanie składek zależy od kolejności zawartych umów

autor: Małgorzata Raczkowska05.01.2016, 17:00; Aktualizacja: 16.01.2016, 12:49
Jeżeli ubezpieczony przedłoży płatnikowi dokumenty, z których wynika, że nie ma konieczności opłacania składek, ten zaniecha odprowadzania pieniędzy do ZUS

Jeżeli ubezpieczony przedłoży płatnikowi dokumenty, z których wynika, że nie ma konieczności opłacania składek, ten zaniecha odprowadzania pieniędzy do ZUSźródło: ShutterStock

Pracuję wyłącznie na podstawie umów-zleceń w kilku firmach. Wiem, że od nowego roku zmieniły się zasady obliczania składek na ubezpieczenie społeczne. Nie wiem natomiast, w jaki sposób mnie to dotknie. Składki płaci się tylko do momentu, aż zarobki przekroczą najniższe wynagrodzenie. Skąd jednak różni płatnicy będą wiedzieli, ile pieniędzy zarobiłam w innych firmach? W jaki sposób zdecydują, że powinni albo nie powinni odprowadzać składek do ZUS – zastanawia się pani Małgorzata. – Czy można sobie wybrać, które zarobki oskładkować, a których nie – pyta czytelniczka.

Jeżeli ktoś pracuje na podstawie umów-zleceń w różnych firmach, czyli u różnych płatników, każdy z nich z zasady będzie odprowadzał składki na ubezpieczenie społeczne (emerytalne i rentowe). Ustawowy wymóg opłacania składek oznacza, że każdy zleceniodawca obowiązany jest zgłosić zleceniobiorcę do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. Dotyczy to także tych zleceniobiorców, którzy przed 1 stycznia 2016 r. podlegali wyłącznie ubezpieczeniu zdrowotnemu, a umowa-zlecenie nie wygasła ani nie została rozwiązana przed tą datą.

Jeżeli jednak ubezpieczony przedłoży płatnikowi dokumenty, z których wynika, że nie ma konieczności opłacania składek, ten zaniecha odprowadzania pieniędzy do ZUS. Przepisy nie precyzują przy tym rodzaju dokumentów, które ubezpieczony może przedłożyć płatnikowi – pozostawiono w tej sprawie dowolność. Może to być oświadczenie zainteresowanego, może być zaświadczenie od innego płatnika. Ważne, by wynikało z niego, że przekroczono kwotę najniższego wynagrodzenia (obecnie 1850 zł brutto).


Pozostało 49% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane