statystyki

Przedsiębiorca łatwiej uzyska ulgę w ZUS

autor: Anna Kwiatkowska26.11.2015, 09:25; Aktualizacja: 26.11.2015, 09:48
ludzie-praca

Wraz z początkiem nowego roku wchodzi w życie wiele zmian w prawie ubezpieczeń społecznych, w tym przede wszystkim prawdziwie rewolucyjne dotyczące oskładkowania umów-zleceń i zasiłków.źródło: ShutterStock

Od początku przyszłego miesiąca wchodzą w życie nowe przepisy ustawy systemowej. Na ich podstawie będzie można odroczyć lub rozłożyć na raty także tę część składek, która jest finansowana przez ubezpieczonych

Wraz z początkiem nowego roku wchodzi w życie wiele zmian w prawie ubezpieczeń społecznych, w tym przede wszystkim prawdziwie rewolucyjne dotyczące oskładkowania umów-zleceń i zasiłków. To jednak nie wszystko. Już 1 grudnia 2015 r. zacznie obowiązywać uchwalona w kwietniu nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej: ustawa systemowa). [ramka]

Wprowadza ona na pozór drobną, ale tak naprawdę bardzo istotną dla tysięcy przedsiębiorców zmianę. Otóż przy ubieganiu się o tzw. ulgę w spłacie składek czyli odroczenie terminu ich płatności lub rozłożenie na raty, przedsiebiorcy będą mogli wnioskować o objęcie ulgą nie tylko, jak dotychczas, części składek finansowanych przez siebie, ale także tych potrącanych z wynagrodzenia brutto pracowników lub zleceniobiorców. [tabela]

Nadal swobodna ocena

Przede wszystkim trzeba zwrócić uwagę, do kogo ustawodawca skierował przepisy o udzielaniu ulg. Są one przeznaczone dla drobnych przedsiębiorców, dla których dużym obciążeniem są często składki opłacane za siebie. Dodatkowo, jeśli zatrudniają pracowników, ponoszą koszty nie tylko samego wynagrodzenia określanego w umowie o pracę jako brutto, ale także części składek za ubezpieczonych, które nie są potrącane z pensji zatrudnionego. I właśnie tylko te należności mogły być odraczane i rozkładane na raty do 1 grudnia. Po tym dniu prawo do ulgi zostanie rozszerzone o część potrącaną z wynagrodzenia ubezpieczonego.

Pozostałe przesłanki uzyskania odroczenia lub rozłożenia na raty nie ulegają jednak zmianie. Nadal trzeba będzie spełnić warunki określone w art. 29 ustawy systemowej. Płatnik jak dotychczas będzie musiał złożyć odpowiedni wniosek, a ZUS rozpatrując go weźmie pod uwagę sytuację finansową (gospodarczą) lub inne ważne dla przedsiębiorcy okoliczności. Nie wprowadzono więc żadnych reguł, które nakazywałyby ZUS danej ulgi udzielić (np. osiągnięcie straty w roku podatkowym). Przedsiębiorca ciagle nie może być pewien uzyskania ulgi, ponieważ ocena ZUS jest subiektywna i trudno jest wykazać, dlaczego akurat sytuacja danego przedsiębiorcy na pewno zasługuje na uwzględnienie. ZUS, oceniając wniosek, nadal będzie w zasadzie swobodnie decydować, czy się do niego przychylić.


Pozostało 73% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane