statystyki

Praca na zastępstwo nie dla byłego urzędnika

autor: Ewa Łukasik18.11.2015, 12:08; Aktualizacja: 18.11.2015, 13:11
Urzędnik

Podstawowym źródłem informacji o przyczynach ustania stosunku pracy jest świadectwo pracyźródło: ShutterStock

W toku naboru w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej swoją kandydaturę zgłosiła osoba, która kilka lat temu była zatrudniona w tym urzędzie na podstawie mianowania, następnie podjęła pracę poza służbą cywilną. Czy w razie wygrania naboru możemy zatrudnić tego byłego urzędnika służby cywilnej na podstawie umowy na zastępstwo?

Kluczowe dla udzielenia odpowiedzi będzie ustalenie, w jakich okolicznościach nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy w służbie cywilnej, a tym samym utrata statusu urzędnika kandydata do pracy. Co do zasady bowiem, zgodnie z ustawą o służbie cywilnej, ponowne zatrudnienie takiej osoby w korpusie służby cywilnej będzie następowało na podstawie mianowania, z zachowaniem dotychczasowego stopnia służbowego. Wyjątkiem od tej zasady jest sytuacja, gdy stosunek pracy urzędnika służby cywilnej:

1) wygasł w związku z odmową złożenia ślubowania;

2) uległ rozwiązaniu ze względu na dwukrotną, następującą po sobie, negatywną ocenę okresową, dokonywaną przez bezpośredniego przełożonego;

3) uległ rozwiązaniu ze względu na utratę nieposzlakowanej opinii;


Pozostało 70% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane