statystyki

Niepełnosprawni: Większa dopłata od dnia dostarczenia orzeczenia

autor: Michalina Topolewska13.11.2015, 07:22; Aktualizacja: 13.11.2015, 08:45
niepełnosprawni, pracownik

Co do zasady pracownika z dysfunkcją zdrowotną zalicza się do stanu zatrudnienia takich podwładnych od dnia przedstawienia orzeczenia.źródło: ShutterStock

Pracodawca nie może wstecznie uwzględniać schorzenia szczególnego swojego pracownika.

Tak wynika z odpowiedzi udzielonej przez Biuro pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych (BON) dla jednej z firm. Co do zasady pracownika z dysfunkcją zdrowotną zalicza się do stanu zatrudnienia takich podwładnych od dnia przedstawienia orzeczenia. Wskazuje na to art. 2a ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2011 r. nr 127, poz. 721 ze zm.). Zdarzają się jednak sytuacje, gdy w związku z utratą jego ważności musi on wystąpić o nowy dokument i dostarczyć go pracodawcy. Wtedy art. 2a. ust. 2 i 3 ustawy dopuszcza możliwość traktowania pracownika za niepełnosprawnego w okresie oczekiwania na nowe orzeczenie. Pracodawca może go wliczyć do wskaźnika zatrudnienia za okres wsteczny. Tyle tylko, że od tej zasady jest wyjątek związany z występowaniem u pracownika jednego z wymienionych w przepisach schorzeń szczególnych, np. epilepsji. Zawiera go art. 2a ust. 4, który zakłada, że w przypadku ich dokumentowania zastosowanie znajduje ust. 1 wspomnianego przepisu. To zaś oznacza, że występowanie tych schorzeń jest uwzględniane od daty wpływu orzeczenia.

Może więc dojść do sytuacji, gdy orzeczenie pracownika z umiarkowaną niepełnosprawnością i epilepsją wygasło np. 31 lipca, a nowe orzeczenie zostało wydane 6 września i jeszcze tego samego dnia trafiło do pracodawcy.


Pozostało 58% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Komentarze (1)

  • opikunki doroslych niepelnosprawnych.(2015-11-13 09:47) Zgłoś naruszenie 00

    po piersze dajcie swiadczenie pielegnacyjne opiekunom doroslych niepelnosprawnych.opiekunowe glosowali na pis to przewarzylo zwyciestwo prawa i sprawedwiwosci...

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane