statystyki

Dodatkowe świadczenia medyczne dla pracowników bez składek do ZUS

autor: Urszula Wróblewska12.11.2015, 18:30; Aktualizacja: 23.11.2015, 10:45
Organ rentowy zgodził się z interpretacją przedsiębiorcy.

Organ rentowy zgodził się z interpretacją przedsiębiorcy.źródło: ShutterStock

Przedsiębiorca nie musi odprowadzać składek na ubezpieczenia społeczne od dodatkowych świadczeń medycznych dla pracowników. Tak wynika z decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

O interpretację przepisów wystąpiła firma, której pracownicy skorzystali z badań profilaktycznych – nieobjętych medycyną pracy – które w zasadniczej części były sfinansowane przez pracodawcę. Nastąpiło to na podstawie wewnątrzzakładowego regulaminu wynagradzania, zgodnie z którym pracownikom przysługuje uprawnienie do zakupu po cenach niższych niż detaliczne niektórych artykułów, przedmiotów, usług, w tym medycznych, ubezpieczeniowych i sportowych. Szczegółowe zasady skorzystania z tego typu zakupów określało porozumienie zawarte między zarządem spółki a przedstawicielami pracowników.


Pozostało 55% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane