Jakie składki wynagrodzenia są podstawą do obliczenia odprawy pieniężnej

autor: Katarzyna Dulewicz13.10.2008, 12:00; Aktualizacja: 13.10.2008, 12:17

Do obliczania odprawy pieniężnej w przypadku tzw. zwolnień grupowych stosuje się przepisy o wyliczaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Czy ustalając wysokość odprawy, trzeba uwzględnić premie i nagrody uznaniowe?

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:GP
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (3)

  • asia(2008-10-13 13:57) Zgłoś naruszenie 00

    A jak sie wylicza odprawe emerytalna?

    Odpowiedz
  • lexpistols(2008-10-13 22:33) Zgłoś naruszenie 00

    § 2 ust. 1 pkt 7 rozporządzenia o ustalaniu wynagrodzeń, wskazuje jednoznacznie, iż odprwę emerytalną oblicza się także jak ekwiwalent za urlop, czyli uwagi pani mecenas zawarte w artykule mają też zastoswanie do odprawy emerytal. a zatem bez premi uznaniowej,

    Odpowiedz
  • natalia(2008-11-05 11:25) Zgłoś naruszenie 00

    czy wyliczając odprawę 6 miesięczną bierze się pod uwagę przeciętne wynagrodzenie z 6-ciu miesięcy ? czy 3 miesiecy? . Czy do średniej wlicza się równięż wypłacony ekwiwalent za niewykorzystany ulop?

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane