Nie zawsze da się porównać zatrudnionych dyrektorów

autor: Opr. BL17.09.2015, 07:34; Aktualizacja: 17.09.2015, 13:07
szef, praca, spotkanie

W orzecznictwie Sądu Najwyższego pojawiła się koncepcja, że w przypadku rozwiązywania stosunku pracy z pracownikiem na stanowisku kierowniczym pracodawca ma obowiązek porównywania go z innymi pracownikami na równorzędnych stanowiskach w kadrze kierowniczej (por. wyrok SN z 12 listopada 2014 r., sygn. akt I PK 73/14).źródło: ShutterStock

Pracodawca zamierza zlikwidować jedno ze stanowisk kierowniczych. Czy chcąc wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę, ma obowiązek porównywania go ze wszystkimi innymi kierownikami?

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane