statystyki

Jak obliczyć składki na FP i FGŚP, gdy pracownik wrócił z urlopu

autor: Aldona Salamon20.08.2015, 09:17; Aktualizacja: 16.10.2015, 09:56
camper, kamping, wakacje

Jak obliczyć składki na FP i FGŚP, gdy pracownik wrócił z urlopuźródło: ShutterStock

Prawo zwalnia z ich zapłaty m.in. w przypadku osób powracających do pracy po okresie opieki nad dzieckiem. Nie dotyczy to jednak świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych

Ustawodawca przewidział aż cztery zwolnienia z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy (dalej: FP) oraz na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (dalej: FGŚP), przy czym trzy spośród nich funkcjonują od 2009 r., a ostatnie – od maja 2014 r. Stosowanie wskazanych zwolnień w praktyce nie jest jednak proste i budzi wiele wątpliwości, z którymi borykają się służby personalne. Na szczególną uwagę zasługuje m.in. sytuacja, gdy wynagrodzenie należne za miesiąc, w którym zwolnienie jeszcze nie obowiązuje, jest wypłacane w kolejnym miesiącu, tj. w miesiącu, w którym zwolnienie ma zastosowanie.


Pozostało 93% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane