statystyki

Kiedy medyk się uczy, to nie pracuje

autor: Elżbieta Dominik16.07.2015, 10:28; Aktualizacja: 16.07.2015, 10:48
Dyrektywa ustanawia maksymalny czas pracy wraz z godzinami nadliczbowymi – jest to 48 godzin tygodniowo

Dyrektywa ustanawia maksymalny czas pracy wraz z godzinami nadliczbowymi – jest to 48 godzin tygodniowoźródło: ShutterStock

Niewliczanie godzin przeznaczonych na szkolenia lekarzy stażystów do ich czasu pracy nie stanowi naruszenia unijnych przepisów

Tak uznał Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej. W trakcie trwania szkolenia stażyści nie muszą bowiem przebywać w miejscu określonym przez pracodawcę i pozostawać do jego dyspozycji, a brak ukończenia szkolenia w terminie nie skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę. TSUE badał przepisy dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady 2003/88/WE z 4 listopada 2003 r. dotyczącej niektórych aspektów organizacji czasu pracy. Zgodnie z nią czas pracy to okres, podczas którego pracownik pracuje, jest do dyspozycji pracodawcy oraz wykonuje swoje działania lub spełnia obowiązki, zgodnie z przepisami krajowymi lub praktyką krajową.

Dyrektywa ustanawia maksymalny czas pracy wraz z godzinami nadliczbowymi – jest to 48 godzin tygodniowo. Określa też minimalny czas odpoczynku dobowego (11 nieprzerwanych godzin) i tygodniowego (doba nieprzerwanego odpoczynku).


Pozostało 75% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane