Czy kierownik ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia za nadgodziny

autor: Agnieszka Lisiecka07.10.2008, 17:48; Aktualizacja: 04.11.2008, 12:02

Kierownik działu produkcji, który jest wyodrębnioną samodzielną komórką w strukturze organizacyjnej zakładu pracy, praktycznie codziennie musi zostawać w pracy po godzinach. Czy przysługuje mu rekompensata za dłuższy czas pracy: wynagrodzenie oraz dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych?

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:GP
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (3)

  • Halina(2008-10-08 20:13) Zgłoś naruszenie 00

    Szukam porady prawnej , czy będąc w sklepie dwu osobowym i odpowiedzialności materialnej po 50% przy takim samym zakresie obowiązków i czasie pracy można określić że jeden z pracowników jest kierownikiem a drugi sprzedawcą?

    Odpowiedz
  • Halina(2008-10-08 20:14) Zgłoś naruszenie 00

    chodzi o firmę Gminnej Spóldzielnii...

    Odpowiedz
  • pracownik(2008-10-10 14:52) Zgłoś naruszenie 00

    jeżeli pracownicy mają taki sam zakres obowiązków to są takimi samymi pracownikami tak na zdrowy rozsądek ...

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane