statystyki

Nowy pracodawca nie musi przejąć ani całego zakładu, ani załogi

autor: Ewa Przedwojska07.05.2015, 10:08; Aktualizacja: 07.05.2015, 10:43

TEZA: Powierzenie przez likwidatora spółki obowiązków pracowniczych związanych z likwidacją spółki, której pracownicy zostali przejęci przez inny podmiot w trybie art. 231 par. 1 k.p., oznacza, że zakład nie został przejęty w likwidowanej części.

Sygn. akt I PK 69/14, WYROK SĄDU NAJWYŻSZEGO z 12 listopada 2014 r.

STAN FAKTYCZNY

Na mocy porozumienia z 20 marca Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne (MPK) w zamian za przejęcie usług publicznych transportu tramwajowego świadczonych dotąd przez Międzygminną Komunikację Tramwajową spółkę z o.o. (MKT) zobowiązało się do zatrudnienia po 1 kwietnia, ale nie później niż do 7 maja, tych pracowników likwidowanej MKT, którzy w kwietniu będą pracować w MKT w związku z kończeniem jej działalności. 30 marca MKT postawiono w stan likwidacji. 31 marca MPK przejęło tabor tramwajowy MKT. Od 1 kwietnia w MPK podjęło pracę 88 spośród 126 pracowników MKT. Zastępca prezesa likwidowanej spółki MKT nie podjęła pracy w MPK od 1 kwietnia, gdyż od 30 marca likwidator MKT powierzył jej obowiązki głównego specjalisty w tej spółce. 28 czerwca likwidator wypowiedział pracownicy umowę o pracę ze skutkiem na 30 września. Pracownica domagała się ustalenia istnienia stosunku pracy z MPK od 1 kwietnia w związku z przejęciem zakładu pracy (art. 231 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy; t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.; dalej: k.p.).

Sądy obu instancji uznały to roszczenie za bezzasadne.


Pozostało 68% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane