W opisanej sytuacji zostały naruszone zarówno przepisy z zakresu ochrony danych osobowych, jak i przepisy prawa pracy. Pracodawca pozwalając na przekazanie informacji o zajęciu szerokiemu kręgowi pracowników, naraził się na poważne konsekwencje.
Komornik sądowy dokonał zajęcia mojego wynagrodzenia za pracę. Dowiedziałem się, że informacja ta została przekazana przez wydział kadrowo-płacowy do mojego bezpośredniego przełożonego, który następnie przekazał tę informację innym pracownikom w moim wydziale. Czy takie postępowanie jest zgodne z przepisami prawa?
Pozostało
83%
treści
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Reklama