statystyki

Zasiłek dla prezesa liczy się jak dla zleceniobiorcy

autor: Aldona Salamon02.04.2015, 08:41

Wysokość świadczenia chorobowego dla zatrudnionych na umowy cywilnoprawne ustala się inaczej niż dla pracowników. Dotyczy to także osób na kontrakcie menedżerskim

Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku zleceniobiorcy płatnik musi pamiętać o różnicach, jakie obowiązują w przypadku tej grupy ubezpieczonych w porównaniu do zasad, jakie się stosuje, ustalając podstawę wymiaru zasiłku należnego pracownikowi. Pamiętać przy tym należy, że w zakresie podlegania ubezpieczeniom społecznym, a także ustalania podstawy wymiaru zasiłku, osoby zatrudnione na podstawie umowy o zarządzanie, kontraktu menadżerskiego lub umów o podobnym charakterze traktowane są analogicznie jak zleceniobiorcy.


Pozostało 93% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane