statystyki

Doradca zawodowy dla niepełnosprawnych bez szczególnych kwalifikacji

autor: Michalina Topolewska31.03.2015, 07:20; Aktualizacja: 31.03.2015, 08:16

Pracodawca ustala, czy dana osoba może uczestniczyć w przygotowaniu indywidualnego programu rehabilitacji dla pracownika. Tak wynika z wyjaśnienia Biura pełnomocnika rządu ds. osób niepełnosprawnych (BON) na pytanie skierowane przez Ogólnopolską Bazy Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (OBPON).

Zgodnie z par. 6 ust. 3 pkt 3 rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej z 19 grudnia 2007 r. o zakładowym funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1300), opracowanie indywidualnego programu rehabilitacji wymaga powołania przez pracodawcę komisji. W jej skład wchodzi m.in. doradca zawodowy. Przepisy jednak nie określają, jakie kwalifikacje powinien on posiadać.

– Niektórzy pracodawcy podczas kontroli słyszeli zarzuty, że doradcą jest osoba niemająca specjalnego wykształcenia lub przygotowania – mówi Edyta Sieradzka, wiceprezes OBPON.


Pozostało 53% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane