statystyki

Pracodawcy wychowują sobie specjalistów

autor: Agata Tabor17.03.2015, 07:31

Za kilka lat rynek pracy znów będzie należał do pracownika. W przyszłości talenty będą wyławiać ci, którzy zaoferują atrakcyjne staże studentom lub sięgną po swoje kadry jeszcze wcześniej – do szkół zawodowych

W raporcie „Młodzi na rynku pracy” Forum Odpowiedzialnego Biznesu wskazuje, że jednym z kluczowych zagrożeń, jakie w niedalekiej przyszłości będą czyhać na pracodawców, jest konieczność walki o talenty. To pokłosie zarówno zmian demograficznych, jak i emigracji osób w wieku produkcyjnym – o wyjeździe myślą już nie tylko osoby, które w kraju mają problem ze znalezieniem dobrze płatnej pracy, ale również specjaliści. W przyszłości zmieni się też charakter pracowników. Rynek zdominują przedstawiciele „pokolenia Y”, czyli ludzi urodzonych w latach 80. Według ekspertów FOB, o ich ręce do pracy będą konkurować nie tylko przedsiębiorstwa, ale też sektor pozarządowy, który oferuje coraz atrakcyjniejsze posady. W dodatku zgodne z wyznawanymi przez Y wartościami.


Pozostało 83% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Komentarze (1)

  • mlody_i_ambitny(2015-03-17 10:27) Zgłoś naruszenie 00

    Widać to również w państwowych instytucjach naukowych - jeszcze kilkanaście lat temu było nie do pomyślenia, żeby jakaś jednostka PAN wyławiała talenty - teraz istnieją takie inicjatywy jak np. Letnie Praktyki Badawcze, które naprawdę pozwalają pokazać się z dobrej strony podczas rozwiązywania problemów biznesowych.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane