Zwolniony pracownik ma prawo do premii. Kiedy się ona należy?

08.03.2015, 17:00
Premia może mieć dwojaki charakter - regulaminowy oraz uznaniowy (który w praktyce stanowi nagrodę w rozumieniu kodeksu pracy).

Premia może mieć dwojaki charakter - regulaminowy oraz uznaniowy (który w praktyce stanowi nagrodę w rozumieniu kodeksu pracy).źródło: ShutterStock

Zwolniony pracownik może domagać się wypłacenia od pracodawcy zaległej premii na drodze sądowej. Nawet w sytuacji, gdy ta w regulaminie nazwana jest uznaniową - wynika z uzasadnienia wyroku Sądu Okręgowego w Łodzi.

wróć do artykułu

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:gazetaprawna.pl
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze FB:

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane