statystyki

Starszych pracowników trzeba motywować do nauki

autor: Bożena Wiktorowska19.02.2015, 07:54; Aktualizacja: 19.02.2015, 08:54
Pracownicy zatrudnieni w zespołach mieszanych są bardziej efektywni

Pracownicy zatrudnieni w zespołach mieszanych są bardziej efektywniźródło: ShutterStock

Eksperci nie ma mają wątpliwości, że pracownicy zatrudnieni w zespołach mieszanych są bardziej efektywni niż ci, którzy realizują swoje obowiązki w grupach jednorodnych pod względem wieku.

– Dzięki pracy w zespole mieszanym osoby z dużym stażem zawodowym mogą przekazywać swoje doświadczenie rozpoczynającym karierę zawodową – zauważa Joanna Staręga-Piasek, wicedyrektor Instytutu Rozwoju Służb Publicznych. – Jednocześnie zbliżający się do wieku przedemerytalnego pracownicy muszą przez cały czas dbać o to, by rozwój technologii nie był przyczyną ich wykluczenia z rynku pracy. Prawda jest bowiem taka, że osoba, która nie umie korzystać z telefonów dotykowych, tabletów czy komputerów, nie jest atrakcyjnym pracownikiem – dodaje.


Pozostało 70% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane