statystyki

ZUS nie będzie respektował umów, zgodnie z którymi inny podmiot ma płacić należności

autor: Andrzej Radzisław19.02.2015, 09:49; Aktualizacja: 19.02.2015, 11:06
złotówki-monety-pln-pieniądze

Przyjęta przez Sąd Najwyższy i akceptowana w orzecznictwie sądów powszechnych interpretacja przepisów ustawy systemowej w tym zakresie nie jest korzystna dla pracodawców.źródło: ShutterStock

Firmy zewnętrzne mogą zatrudniać na podstawie zlecenia pracowników swoich kontrahentów. Nie można ich jednak zobowiązać do rozliczania należności z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego

Za pracownika w rozumieniu ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych uważana jest także osoba, która wykonuje pracę na podstawie umowy-zlecenia albo umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy. Wykonywanie umowy na rzecz własnego pracodawcy występuje, gdy pracownik dodatkowo z innym podmiotem zawiera umowę-zlecenie, ale pracę w ramach tej umowy wykonuje na rzecz własnego pracodawcy. Odpowiedź na to, co należy rozumieć przez wykonywanie pracy na rzecz własnego pracodawcy, daje nam analiza orzecznictwa sądowego. [ramka]


Pozostało 85% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
7,90 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane