statystyki

Związek przyczynowy między wypadkiem a stanem zdrowia pracownika niezbędny do otrzymania rekompensaty

autor: Łukasz Guza22.01.2015, 07:52; Aktualizacja: 22.01.2015, 10:00

Pracownikowi należą się świadczenia, jeśli konsekwencje nieszczęśliwego zdarzenia dla zdrowia podwładnego nie budzą istotnych wątpliwości.

Aby poszkodowany nieszczęśliwym zdarzeniem pracownik mógł otrzymać rekompensatę cywilną, należy dokładnie ustalić związek przyczynowy między wypadkiem a stanem zdrowia podwładnego. Dowody w tej kwestii podlegają ocenie sądu, ale nie może on – nie mając specjalistycznej wiedzy – rozstrzygać samodzielnie wątpliwości poprzez np. pomijanie niektórych argumentów. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 20 stycznia 2015 r.


Pozostało 86% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecane